Management Sanitario

Creiamo sartorialmente l’intervento formativo in base alle esigenze specifiche della realtà sanitaria in cui andiamo ad operare. Questo ci consente di non effettuare interventi frontali, teorici e standardizzati ma di offrire soluzioni concrete a problemi relazionali o aziendali.

Si parte dunque da un’approfondita analisi dei bisogni e si prosegue con un intervento formativo in cui i protagonisti sono i partecipanti ed i loro quesiti reali.

L’errore nella pratica clinica
Individuare le strategie più idonee per ridurre la frequenza di eventi avversi migliorando l’efficacia della comunicazione nel gruppo di lavoro.

Equipe Terapeutica: integrazione e leadership
Promuovere l’integrazione delle funzioni, ottimizzare l’intervento clinico e ridurre l’occorrenza di eventi avversi

Il conflitto nell’equipe terapeutica
Investire nelle NTS in modo da ridurre l’occorrenza di eventi avversi

La compilazione della cartella clinica
Il corso è destinato a tutti coloro che compilano la cartella clinica relazionando la propria attività professionale

L’obbligo di segnalazione
Il corso si propone di diffondere come, quando e con quali modalità il personale sanitario ed educativo ha l’obbligo di segnalazione.

La gestione dello stress
Il corso si propone di comprendere il concetto di Stress Lavoro Correlato mettendo in evidenza la correlazione fra stress, valutazione del rischio e benessere del lavoratore e individuare strumenti idonei a valutare e gestire appropriatamente il rischio SLC.

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